Vượt Qua Rào Cản Tuyển Dụng Toàn Cầu
CNTT & Phần Mềm / Nhân Viên 5.000
Bạn gặp những thách thức gì trước khi triển khai xCORE?
Chúng tôi đang tăng cường nỗ lực tuyển dụng toàn cầu, nhưng rào cản lớn nhất là 'ngôn ngữ.' Nhiều ứng viên không quen với tiếng Nhật, và họ không thể thể hiện khả năng thực sự trong các cuộc phỏng vấn kỹ thuật. Phỏng vấn có phiên dịch tốn thời gian, và chúng tôi thường mất ứng viên xuất sắc vào tay đối thủ.
Những vấn đề cụ thể nào đang xảy ra?
Ví dụ, có một kỹ sư xuất sắc từ Ấn Độ chỉ có thể thể hiện một nửa khả năng thực sự trong cuộc phỏng vấn tiếng Nhật do lo lắng. Họ cuối cùng đã đến công ty khác, và sau đó chúng tôi nghe nói họ cực kỳ tài năng... Chúng tôi đã có nhiều 'sự bỏ lỡ' như vậy.
Bạn biết đến xCORE như thế nào?
Tôi thấy gian hàng xCORE tại một triển lãm và quan tâm đến tính năng phỏng vấn AI đa ngôn ngữ. Việc ứng viên có thể trả lời bằng ngôn ngữ mẹ đẻ và được dịch theo thời gian thực chính xác là giải pháp chúng tôi đang tìm kiếm.
Yếu tố quyết định để triển khai là gì?
Thành thật mà nói, ban đầu chúng tôi tự hỏi, 'AI có thực sự có thể đánh giá phỏng vấn không?' Nhưng khi thử với 10 ứng viên, kết quả đánh giá rất chính xác và gần như khớp với ấn tượng của chúng tôi.
Bạn đã thấy những thay đổi gì kể từ khi triển khai?
Thay đổi lớn nhất là số lượng ứng viên tăng gấp ba. Những người tài năng từng nghĩ 'Tôi không thể ứng tuyển vì không nói tiếng Nhật' bắt đầu ứng tuyển. Thời gian phỏng vấn cũng giảm một nửa, giảm đáng kể gánh nặng cho nhà tuyển dụng.
Kế hoạch tương lai của bạn là gì?
xCORE đã trở thành công cụ không thể thiếu cho tuyển dụng toàn cầu của chúng tôi. Chúng tôi dự định mở rộng sử dụng cho tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp và giữa sự nghiệp. Chúng tôi muốn AI và con người làm việc cùng nhau để đạt được tuyển dụng tốt hơn.
