Tài năng đó,
xứng đáng được đánh giá theo tiêu chuẩn toàn cầu.

AI tự động phân tích PDF, Word, DOCX, trích xuất có cấu trúc học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng và bằng cấp. Tự động hóa xét duyệt hồ sơ số lượng lớn một cách công bằng và nhanh chóng với chấm điểm dựa trên yêu cầu và phát hiện gian lận đa lớp.

• Loại bỏ CV giả mạo bằng 4 lớp phát hiện: dấu vân tay thiết bị, theo dõi IP, CAPTCHA và điểm gian lận
• Tự động phát hiện ứng tuyển trùng lặp qua hash email và hash số điện thoại, quản lý tập trung hồ sơ ứng viên
• Tự động gửi phỏng vấn AI cho ứng viên đạt yêu cầu — kết nối liền mạch quy trình tuyển chọn

AI tìm hiểu sâu về động lực ứng tuyển, kinh nghiệm và giá trị quan bằng tiếng mẹ đẻ của ứng viên, sau đó chuyển sang tiếng Nhật để đánh giá khả năng giao tiếp. Tất cả câu trả lời được tự động dịch sang báo cáo tiếng Nhật.

• Đánh giá định lượng 18 trục từ 0-100 bao gồm khả năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, tư duy logic, khả năng chịu áp lực
• Loại bỏ thiên kiến đánh giá bằng phương pháp chấm điểm tổng hợp (ensemble) từ nhiều mô hình ngôn ngữ lớn
• Hỗ trợ 7 ngôn ngữ bao gồm tiếng Nhật, làm bài 24 giờ — không cần sắp xếp lịch người phỏng vấn

Đo lường khoa học 6 chiều bao gồm tính xã hội, tính quyết đoán, tính hoạt động, nhu cầu kích thích, xu hướng nội tâm và định hướng thực tế bằng thang đo Likert 7 mức với mô hình xCORE 6D độc quyền. AI phân tích động lực nhóm và phong cách giao tiếp, hoàn thành trong khoảng 15 phút.

• Lượng hóa 6 chiều x hơn 24 đặc tính phụ trên thang 7 mức, trực quan hóa dưới dạng xCORE 6D Code
• AI tự động tạo phân tích động lực nhóm, phong cách giao tiếp, điểm mạnh và điểm yếu
• Tính tỷ lệ phù hợp vai trò với bộ phận phân công — khoảng 15 phút, hỗ trợ 5 ngôn ngữ, giảm thiểu gánh nặng cho ứng viên