Công cụ đánh giá AI đa ngôn ngữ bao phủ hơn 60% dân số thế giới. Trực quan hóa tiềm năng ẩn giấu qua dữ liệu đa chiều từ phỏng vấn video, phân tích tính cách và bài kiểm tra nhận thức.
Được Tin Dùng Bởi Các Công Ty & Đối Tác Toàn Cầu
Kết Quả Đã Được Chứng Minh, Nền Tảng Đáng Tin Cậy
Được lựa chọn bởi các công ty và ứng viên trên toàn thế giới
Công Ty
Biến đổi quy trình tuyển dụng qua các ngành, từ doanh nghiệp toàn cầu đến SMB
Ứng Viên Đã Đánh Giá
Ứng viên trên toàn thế giới nhận được đánh giá công bằng và thể hiện khả năng thực sự
Ngôn Ngữ Hỗ Trợ
Bao phủ 65% dân số thế giới cho tuyển dụng toàn cầu thực sự
Tuyển Dụng Tốt Bắt Đầu Với Hiểu Biết Sâu Sắc.
Đạo đức làm việc, giá trị, khả năng học tập — khi bạn thực sự hiểu ứng viên, bạn có thể giảm rủi ro nghỉ việc và không phù hợp. Hãy đạt được kết quả tuyển dụng tốt hơn qua phỏng vấn AI đa ngôn ngữ và đánh giá khoa học.
Thể Hiện Bản Thân Thực Sự Bằng Ngôn Ngữ Mẹ Đẻ
Khi ứng viên có thể diễn đạt bằng ngôn ngữ mẹ đẻ thay vì vật lộn với ngôn ngữ nước ngoài, tính cách và suy nghĩ thực sự của họ trở nên rõ ràng. Vượt qua rào cản ngôn ngữ với phỏng vấn AI hỗ trợ 20+ ngôn ngữ.
Ngăn Ngừa Vấn Đề Trước Khi Xảy Ra
Khả năng thích ứng văn hóa, ưu tiên công việc-cuộc sống — bằng cách hiểu giá trị qua đánh giá tính cách, bạn có thể giảm rủi ro từ sự không phù hợp.
Khả Năng Học Tập Quan Trọng Hơn Kỹ Năng Hiện Tại
Ứng viên có khả năng nhận thức cao có xu hướng học ngôn ngữ và công việc nhanh hơn. Nhìn xa hơn kỹ năng hiện tại để xác định tiềm năng phát triển tương lai.
Kết QuảDựa Trên Dữ Liệu.
Cải thiện đáng kể được trải nghiệm bởi các công ty sử dụng xCORE
Độ Chính Xác Tuyển Dụng
Cải Thiện
Đánh giá đa chiều phát hiện 'sự phù hợp thực sự' mà phỏng vấn truyền thống bỏ lỡ. Giảm đáng kể sự không phù hợp tuyển dụng.
Thời Gian Sàng Lọc
Giảm
Phỏng vấn tự động 24/7 và tạo báo cáo tức thì giảm đáng kể khối lượng công việc của nhà tuyển dụng. Tập trung vào các nhiệm vụ chiến lược.
Hài Lòng Ứng Viên
Tích Cực
'Công bằng,' 'dễ nói chuyện,' 'theo nhịp của tôi' — 85% ứng viên đánh giá tích cực về phỏng vấn AI. Ngăn chặn mất nhân tài hàng đầu.
Tăng Tỷ Lệ Tuyển Dụng
Cải Thiện Giữ Chân
Mẫu Ngành
Thời Gian Hoạt Động
Ba ChiềuKhám Phá Tài Năng.
Nhìn xa hơn phỏng vấn. Giải mã tiềm năng ứng viên qua góc nhìn đa chiều.
Phỏng Vấn Video AI
Phỏng Vấn & Phân Tích Video AI
Chấm điểm khách quan 'năng lực' và 'khả năng giao tiếp' từ phản hồi câu hỏi có cấu trúc, bố cục logic, biểu cảm và giọng nói.
Tính Cách AI
Đánh Giá Tính Cách AI (Mô Hình 6D)
Phân tích 'động lực,' 'khả năng chịu stress,' và 'sự phù hợp nhóm' của ứng viên dựa trên mô hình 6 chiều độc quyền. Dự đoán sự phù hợp văn hóa tổ chức.
Nhận Thức AI
Bài Kiểm Tra Khả Năng Nhận Thức AI
Đo lường khả năng ngôn ngữ, xử lý số và lập luận logic. Trực quan hóa 'năng khiếu nhận thức' và 'tốc độ học tập' cho nhiệm vụ mới với độ chính xác cao.
Đánh Giá Công Bằng,Tiêu Chuẩn Toàn Cầu.
Đo lường khả năng thực sự vượt ra ngoài quốc tịch, ngôn ngữ và văn hóa. Đó là sứ mệnh của xCORE.
Ngôn Ngữ Hỗ Trợ
Hỗ trợ đầy đủ các ngôn ngữ chính bao gồm tiếng Nhật, Anh, Trung, Hàn, Việt và Indonesia
Dân Số Bao Phủ
Bao phủ hơn 60% dân số thế giới. Cho phép đánh giá nhân tài toàn cầu
Thiên Kiến Theo Thiết Kế
Thuật toán đánh giá được xác nhận khoa học, độc lập với văn hóa, giới tính và tuổi tác
Ứng Viên Nói VềGiá Trị Của xCORE.
Tiếng nói thực từ các ứng viên được đánh giá với xCORE
Kenta Tanaka
Kỹ Sư Phần Mềm
“Là người không tự tin về tiếng Anh, việc có thể thể hiện khả năng bằng ngôn ngữ mẹ đẻ thực sự được đánh giá cao. Tôi có thể trả lời theo nhịp của mình mà không lo lắng về phản ứng của người phỏng vấn.”
Sarah Kim
Quản Lý Sản Phẩm
“Bài kiểm tra nhận thức khó khăn nhưng công bằng. Tôi cảm thấy nó thực sự đo lường khả năng giải quyết vấn đề của tôi, không chỉ là CV.”
Nguyễn Linh
Chuyên Viên Phân Tích Dữ Liệu
“Tôi có thể trả lời bằng tiếng Việt. Quy trình rất công bằng.”
Kết Quả Khảo Sát Ứng Viên (n=50,000)
"Cảm Thấy Công Bằng"
"Dễ Nói Chuyện"
"Sẽ Sử Dụng Lại"
Sàng Lọc Hàng Trăm Ứng ViênTrong Vài Phút.
Lên lịch tự động và phân tích 'Logic Score' giải phóng bạn khỏi công việc hành chính nhàm chán. Cho phép tuyển dụng toàn cầu không rào cản ngôn ngữ.
Thể Hiện Tiềm Năng,Đơn Giản.
Không cần tuân theo định dạng CV. Chứng minh khả năng thực sự qua thử thách thực tế bằng ngôn ngữ mẹ đẻ.
Liêm Chính Là Trên Hết.
Phân tích sinh trắc học cấp ngân hàng và giao thức bảo mật tuân thủ ISO. Nền tảng kỹ thuật vững chắc hỗ trợ đánh giá công bằng.
Hoàn thành trong 3 bước:Quy trình đánh giá đơn giản.
Không cần thiết lập phức tạp. Bắt đầu đánh giá ứng viên ngay với giao diện trực quan của chúng tôi.
Đăng Ký Thông Tin Ứng Viên
Tải lên CV và thông tin hồ sơ. AI tự động trích xuất và lưu trữ dữ liệu theo định dạng có cấu trúc.
Chạy Đánh Giá AI
Thuật toán độc quyền phân tích ứng viên qua 3 chiều (ngôn ngữ, tính cách, khả năng). Đạt được đánh giá công bằng, khách quan.
Xem Xét & Chia Sẻ Báo Cáo
Tải xuống báo cáo đánh giá chi tiết dạng PDF. Chia sẻ với nhóm để ra quyết định tuyển dụng.
Giải pháp phù hợp chomọi thách thức tuyển dụng.
xCORE giải quyết nhu cầu tuyển dụng đa dạng, từ tuyển dụng toàn cầu đến sàng lọc số lượng lớn.
Tuyển Dụng Toàn Cầu & Quốc Tế
Đánh giá công bằng vượt qua rào cản ngôn ngữ. Khám phá nhân tài toàn cầu thực sự với đánh giá AI bằng 20+ ngôn ngữ.
Sàng Lọc Số Lượng Lớn
Sàng lọc hiệu quả lượng ứng viên lớn. Tự động hóa AI giảm đáng kể khối lượng công việc của nhà tuyển dụng.
Các công ty trên toàn thế giới chọnxCORE
Từ doanh nghiệp toàn cầu đến SMB, biến đổi quy trình tuyển dụng qua các ngành đa dạng.
Công Ty CNTT Toàn Cầu A
Thách Thức
Muốn mở rộng tài năng kỹ thuật toàn cầu, nhưng phỏng vấn tiếng Nhật không thể đánh giá chính xác kỹ năng kỹ thuật
Kết Quả
Dịch thuật thời gian thực của xCORE cho phép ứng viên trả lời câu hỏi kỹ thuật bằng ngôn ngữ mẹ đẻ. Chất lượng phỏng vấn cải thiện, đạt 85% hài lòng tuyển dụng
Công Ty Sản Xuất B
Thách Thức
Sàng lọc hồ sơ tuyển dụng số lượng lớn mất thời gian khổng lồ, với tiêu chuẩn đánh giá không nhất quán
Kết Quả
AI tự động sàng lọc tự động hóa tuyển chọn vòng đầu. Giảm đáng kể khối lượng công việc tuyển dụng trong khi cải thiện chất lượng đánh giá
Công Ty Dịch Vụ C
Thách Thức
Khó đánh giá sự phù hợp tính cách cho tuyển dụng nhân viên cửa hàng, dẫn đến tỷ lệ nghỉ việc sớm cao
Kết Quả
Bài kiểm tra tính cách và năng lực trực quan hóa đặc điểm ứng viên, tối ưu hóa phân công phù hợp. Tỷ lệ giữ chân cải thiện đáng kể
