Nền tảng AI tuyển dụng và quan sát tổ chức bằng tiếng Việt

Phỏng vấn AIbằng tiếng Việtđể trả lời tự nhiên.

xCORE giúp đội ngũ sàng lọc CV, thực hiện phỏng vấn AI, đánh giá mức độ phù hợp với vai trò và duy trì các buổi AI 1-on-1 bằng tiếng Việt, để HR và quản lý có báo cáo nhất quán trước và sau khi tuyển dụng.

  • Đạt chứng nhận ISO/IEC 27001:2022
  • Phỏng vấn, đánh giá và check-in nhân viên bằng hơn 7 ngôn ngữ
Màn hình sản phẩm xCORE AI Interview bằng tiếng Việt trên điện thoại và laptop
NGÔN NGỮ
Tiếng NhậtEnglishTiếng ViệtTiếng IndonesiaTiếng MyanmarবাংলাTiếng HànTiếp tục bổ sung thêm ngôn ngữ
Vấn đề

Biến các tín hiệu tuyển dụng rời rạc thành góc nhìn có thể so sánh về từng người.

CV, phỏng vấn, kết quả đánh giá và check-in sau tuyển dụng thường nằm ở nhiều định dạng khác nhau. xCORE cho mỗi người trả lời tự nhiên bằng tiếng Việt, rồi chuyển các tín hiệu đó thành báo cáo mà HR và quản lý có thể so sánh.

Các tín hiệu tuyển dụng rời rạc đi qua xCORE và trở thành góc nhìn ứng viên có thể so sánh.
01 / TUYỂN DỤNG

Xem xét nhiều ứng viên hơn mà không tăng tải phỏng vấn

AI hỗ trợ đọc CV và phỏng vấn vòng đầu, giúp đội ngũ tuyển dụng xử lý nhiều ứng viên hơn trong khi vẫn dành thời gian của con người cho những hồ sơ cần xem kỹ.

02 / PHÙ HỢP

So sánh theo mức độ phù hợp với vai trò, không chỉ theo ấn tượng phỏng vấn

Tách năng lực thực tế, xu hướng hành vi và mức độ phù hợp văn hóa khỏi sự khác nhau trong cách ứng viên trả lời.

03 / TIẾNG NÓI

Để ứng viên và nhân viên giải thích bối cảnh bằng tiếng Việt hằng ngày

Phỏng vấn AI và check-in giúp HR ghi nhận lý do, động lực và lo lắng thường khó thấy trong quy trình thủ công.

04 / GẮN KẾT

Tiếp tục nhìn thấy tín hiệu sau khi nhận việc

Check-in định kỳ chuyển các lo lắng sau khi vào làm, tiến độ mục tiêu và va chạm nhỏ trong công việc thành tín hiệu mà quản lý có thể theo dõi theo thời gian.

KHI TÍN HIỆU ỨNG VIÊN BỊ RỜI RẠC

Câu trả lời bằng tiếng Việt cần trở thành
tín hiệu có thể so sánh.

Trong tuyển dụng tại địa phương, CV, phỏng vấn, đánh giá và ghi chú sau khi nhận việc thường được đọc rời rạc.
xCORE cấu trúc câu trả lời của ứng viên và nhân viên bằng tiếng Việt thành báo cáo giúp HR và quản lý ra quyết định nhất quán.

Sản phẩm

Từ sàng lọc CV
đến hỗ trợ liên tục.

xCORE kết nối sàng lọc CV, phỏng vấn AI bằng tiếng Việt, AI Personality Assessment và check-in AI 1-on-1 trong một workflow. Đội ngũ HR địa phương có thể đọc ứng viên, bố trí nhân sự và tình trạng sau khi nhận việc theo cùng một tiêu chuẩn.

xCORE Smart Filter

AI CV Screening

AI cấu trúc resume và CV ở nhiều định dạng và ngôn ngữ, rồi chấm mức độ phù hợp với yêu cầu vai trò. Đội ngũ HR có điểm bắt đầu rộng hơn và nhất quán hơn trước khi phỏng vấn.

Xem chi tiết trong tài liệu

xCORE Interview

Multilingual AI Interview

Ứng viên có thể trả lời bằng tiếng Việt hoặc ngôn ngữ họ thoải mái nhất, trong khi công ty có thể đánh giá riêng ngôn ngữ cần cho công việc. AI hiểu câu trả lời, đặt câu hỏi đào sâu và tạo báo cáo vòng đầu nhất quán.

Xem chi tiết trong tài liệu

xCORE Personality

AI Personality Assessment

Bài đánh giá riêng giúp trực quan hóa mức độ phù hợp với vai trò, xu hướng hành vi và culture fit, hỗ trợ quyết định tuyển dụng và giúp quản lý hiểu cách làm việc với nhân sự sau khi gia nhập.

Xem chi tiết trong tài liệu

xCORE Talk

AI 1-on-1

AI thực hiện check-in định kỳ bằng ngôn ngữ mỗi người chọn và chuyển hoạt động, mục tiêu, lo lắng thành báo cáo. Những điều khó nói trực tiếp với quản lý trở thành tín hiệu sớm để hỗ trợ.

Xem chi tiết trong tài liệu
Cách hoạt động

Đánh giá nhất quán,
trải nghiệm vẫn bằng tiếng Việt.

xCORE được xây dựng cho đội ngũ HR địa phương cần xử lý nhiều ứng viên, nhiều vị trí và nhân sự mới mà không biến phỏng vấn và follow-up thành công việc thủ công. Dữ liệu đánh giá có cấu trúc và đối thoại sau tuyển dụng nằm trên cùng một nền tảng.

1

Sàng lọc CV cho nhiều vị trí tại địa phương

xCORE Smart Filter cấu trúc các resume và CV không đồng nhất, rồi chấm mức độ phù hợp với yêu cầu vai trò. Nhờ đó đội ngũ HR có thể xem xét nguồn ứng viên rộng hơn trước khi chọn người phỏng vấn.

2

Phỏng vấn bằng tiếng Việt tự nhiên

Ứng viên có thể trả lời bằng cách diễn đạt của chính họ. AI hiểu câu trả lời, đặt câu hỏi tiếp theo theo thời gian thực và cấu trúc bằng chứng phỏng vấn vòng đầu ở định dạng dễ so sánh.

3

So sánh mức độ phù hợp vượt ra ngoài năng lực ngôn ngữ

AI Personality Assessment trực quan hóa mức độ phù hợp với vai trò, xu hướng hành vi và culture fit. Insight này giúp người phỏng vấn biết cần xác minh điều gì và giúp quản lý hỗ trợ người đó sau khi bố trí.

4

Tiếp tục lắng nghe sau onboarding

Sau khi vào làm, xCORE Talk thực hiện check-in AI 1-on-1 định kỳ để ghi nhận hoạt động, mục tiêu, lo lắng, tín hiệu nghỉ việc và va chạm nhỏ trong công việc theo thời gian.

Nhận tài liệu workflow
Xem trước báo cáo01 / 04MẪU
Overall evaluation page of the xCORE AI Phỏng vấn report
Question and answer preview page of the xCORE AI Phỏng vấn report
Trang tóm tắt báo cáo quản lý xCORE Talk hàng tháng
Trang KPI của báo cáo quản lý xCORE Talk hàng tháng
AI Interview Report

Xem đánh giá tổng thể, điểm mạnh, điểm cần phát triển và các điểm người phỏng vấn cần xác minh trên một trang.

Trường hợp sử dụng

Khi tuyển dụng địa phương cần được đọc theo cùng một tiêu chuẩn.

Sử dụng xCORE khi đội ngũ HR phải xử lý nhiều ứng viên, vị trí, chi nhánh hoặc phòng ban nhưng vẫn cần quy trình nhất quán. Các module có thể kết hợp từ sàng lọc đầu vào đến follow-up sau tuyển dụng.

Thực hiện phỏng vấn vòng đầu bằng tiếng Việt

Dùng phỏng vấn AI để hiểu kinh nghiệm, cách tư duy và năng lực thực tế qua cách trả lời tự nhiên của ứng viên.

Tách mức độ phù hợp với vai trò khỏi độ trôi chảy ngôn ngữ

Trực quan hóa mức độ phù hợp với vai trò, xu hướng hành vi và culture fit bằng AI Personality Assessment, rồi dùng insight đó sau khi bố trí.

Lắng nghe sau onboarding bằng tiếng Việt

Check-in AI 1-on-1 ghi nhận lo lắng, bất an nghề nghiệp và tín hiệu nghỉ việc bằng ngôn ngữ nhân viên dùng hằng ngày.

Dùng một workflow cho nhiều đội nhóm và chi nhánh

Vận hành tuyển dụng, đánh giá và follow-up sau tuyển dụng ở nhiều đội nhóm, phòng ban, địa điểm vận hành và chi nhánh.

* Ví dụ trường hợp sử dụng. Chi tiết triển khai có trong tài liệu hoặc trao đổi với đội ngũ sales.

0+Ngôn ngữ cho phỏng vấn
và check-in
0Module từ CV screening
đến AI 1-on-1
0/7Phỏng vấn AI và check-in
qua nhiều múi giờ
ISO/IEC 27001Chứng nhận an toàn thông tin
(tiêu chuẩn 2022)
Bảo mật

Được thiết kế cho dữ liệu ứng viên và nhân viên nhạy cảm.

Vì xCORE xử lý dữ liệu ứng viên và nhân viên trong quy trình tuyển dụng và follow-up hằng ngày, niềm tin được thiết kế trong chứng nhận, kiến trúc và vận hành.

Chứng nhận ISO/IEC 27001:2022

xCORE được phát triển và vận hành theo hệ thống quản lý an toàn thông tin phù hợp với tiêu chuẩn ISO/IEC 27001:2022.

Xử lý dữ liệu đánh giá có trách nhiệm

CV, câu trả lời phỏng vấn, kết quả personality assessment và nội dung 1-on-1 chỉ được xử lý khi cần cho đánh giá, phân tích và báo cáo. Dữ liệu khách hàng không được dùng để huấn luyện foundation model.

Xác minh danh tính bằng nhận diện khuôn mặt AI

Nhận diện khuôn mặt AI xác minh danh tính khi bắt đầu phỏng vấn và check-in, giúp ngăn giả mạo hoặc tham gia thay.

Kiểm soát truy cập chi tiết

Quyền xem có thể được cấu hình bởi administrator. Với AI 1-on-1, xCORE hỗ trợ thiết kế quyền truy cập nhằm bảo vệ an toàn tâm lý của người trả lời.

* Chúng tôi tiếp tục tăng cường hỗ trợ cho các khung bảo vệ dữ liệu lớn như GDPR, CCPA và APPI.

Giá

Giá cho đội ngũ HR muốn tuyển dụng và check-in bằng tiếng Việt.

Mô hình hybrid: phí nền tảng hàng tháng + phí phiên theo mức sử dụng

Chúng tôi báo giá riêng dựa trên địa điểm triển khai, module được chọn, số lượng người dùng và số phiên dự kiến. AI CV Screening, Multilingual AI Interview, AI Personality Assessment và AI 1-on-1 có thể kết hợp theo nhu cầu của từng đội ngũ, phòng ban hoặc chi nhánh.

Nhận tài liệu giá

Tính năng, số câu hỏi phỏng vấn AI, độ sâu báo cáo, câu hỏi custom cho AI 1-on-1 và mức hỗ trợ thay đổi theo gói.

1

Phí nền tảng hàng tháng

Phí nền tảng bao gồm admin console, cơ sở dữ liệu ứng viên và AI CV Screening. Screening có thể dùng mà không phát sinh phí theo từng lượt screening.

Phí phiên theo mức sử dụng

Các phiên AI Interview, AI Personality Assessment và AI 1-on-1 được tính theo số phiên ứng viên hoặc nhân viên đã thực hiện.

Báo giá riêng

Bắt đầu từ một phòng ban, một vai trò hoặc một chi nhánh, rồi mở rộng sang đội ngũ khác khi quy trình đã được kiểm chứng. Chúng tôi cũng hỗ trợ thảo luận PoC.

FAQ

Câu hỏi thường gặp

Q1AI có quyết định toàn bộ việc tuyển dụng và đánh giá không?

Không. xCORE được thiết kế để sắp xếp dữ liệu đầu vào cho quyết định, không thay thế phán đoán của con người. Quyết định cuối cùng về tuyển dụng, bố trí và đãi ngộ vẫn do con người thực hiện. Bên cạnh điểm số và nhận xét AI, xCORE cung cấp đầy đủ bối cảnh hỏi đáp, bản ghi âm/video và các điểm cần người phỏng vấn xác minh.

Q2Những ngôn ngữ nào được hỗ trợ?

xCORE hỗ trợ hơn 7 ngôn ngữ chính, gồm tiếng Nhật, tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Indonesia, tiếng Việt, tiếng Myanmar (Burmese) và tiếng Bengali. Ứng viên và nhân viên có thể trả lời bằng ngôn ngữ họ thấy thoải mái, còn năng lực ngôn ngữ mục tiêu như tiếng Anh hoặc tiếng Nhật có thể được đánh giá riêng khi cần. Danh sách ngôn ngữ hỗ trợ sẽ tiếp tục mở rộng theo nhu cầu khách hàng.

Q3Dữ liệu cá nhân của ứng viên và nhân viên được xử lý như thế nào?

CV, câu trả lời phỏng vấn, kết quả personality assessment và nội dung 1-on-1 chỉ được xử lý khi cần để cung cấp dịch vụ, hỗ trợ đánh giá tuyển dụng, hỗ trợ sau tuyển dụng và tạo báo cáo phân tích. Dữ liệu khách hàng không được dùng để huấn luyện foundation model, và chúng tôi tiếp tục tăng cường kiểm soát truy cập cũng như tuân thủ quyền riêng tư.

Q4xCORE có thể dùng cho nhiều phòng ban hoặc địa điểm không?

Có. xCORE có thể hỗ trợ tuyển dụng, đánh giá mức độ phù hợp với vai trò và follow-up sau tuyển dụng ở nhiều phòng ban, địa điểm vận hành và chi nhánh. Có thể bắt đầu từ một đội, một vai trò hoặc một địa điểm nhỏ như PoC.

Q5Triển khai mất bao lâu?

Vì xCORE là dịch vụ cloud, không cần phát triển hệ thống quy mô lớn. Thời gian phụ thuộc vào module được chọn, số lượng nhân sự mục tiêu và mức độ tùy chỉnh đánh giá. Lịch trình cụ thể có thể được thảo luận trong buổi gặp đầu tiên.

Tạo trải nghiệm đánh giá
bằng tiếng Việt tự nhiên.

Từ CV screening và phỏng vấn AI đến AI Personality Assessment và check-in AI 1-on-1, xCORE giúp đội ngũ nhìn các tín hiệu tuyển dụng, mức độ phù hợp, hiệu suất và giữ chân nhân sự trong cùng một hệ thống. Nhận tài liệu để bắt đầu trao đổi.

xCORE Smart FilterAI CV Screening
xCORE InterviewMultilingual AI Interview
xCORE PersonalityAI Personality Assessment
ISO/IEC 27001:2022 Đã chứng nhận