世界人口の60%以上をカバーする、多言語AI評価エンジン。ビデオ面接・性格分析・認知能力テストの多面的データで、隠れたポテンシャルを可視化します。
グローバル企業・パートナー導入実績
実績が証明する、信頼のプラットフォーム
世界中の企業・候補者から選ばれ続けるxCORE
導入企業数
グローバル企業から中小企業まで、多様な業界で採用プロセスを革新
評価実施人数
世界中の候補者がxCOREで公平な評価を受け、才能を発揮
対応言語数
世界人口の65%をカバーする多言語対応で、真のグローバル採用を実現
「良い人材」との出会いは、深く理解することから始まる。
仕事への思い、大切にしている価値観、新しいことを学ぶ力——候補者を深く理解できれば、失踪やミスマッチのリスクは減らせます。多言語AI面接と科学的診断で、お互いにとって幸せな採用を実現しませんか。
母国語だから話せる「本当の思い」
慣れない日本語ではなく、母国語で自分を表現できる環境があれば、候補者の本心や人柄が見えてきます。20以上の言語に対応したAI面接で、言葉の壁を越えます。
失踪・トラブルは事前に防げる
日本文化への適応性、仕事とやりがいどちらを重視するか——性格診断で価値観を把握することで、ミスマッチによるリスクを減らせます。
日本語力より大切な「学ぶ力」
認知能力が高い人材は、言語習得も仕事の覚えも早い傾向があります。今の日本語力だけでなく、将来の成長性を見極めませんか？
データが示す、確かな成果。
xCORE導入企業が実感している、採用プロセスの劇的な改善
採用精度
向上率
多面的評価により、従来の面接では見逃していた「真の適性」を可視化。採用ミスマッチを大幅に削減します。
選考時間
削減率
24/7自動面接と即時レポート生成により、採用担当者の工数を劇的に削減。より戦略的な業務に集中できます。
候補者満足度
高評価
「公平」「話しやすい」「自分のペースで」— 候補者の85%がAI面接を肯定的に評価。優秀な人材の離脱を防ぎます。
採用率向上
定着率改善
業界別質問テンプレート
システム稼働率
人材発掘の、3つの次元。
「面接」だけでは見えない真価を。多角的な視点で、候補者のポテンシャルを立体的に解読します。
AI Video Interview
AI動画面接 & 解析
構造化された質問への回答内容、論理構成、表情や声のトーンから「コンピテンシー」と「伝達能力」を客観的にスコアリングします。
AI Personality
AI性格診断 (6Dモデル)
独自の6次元モデルに基づき、候補者の「動機」「ストレス耐性」「チーム適性」を分析。組織カルチャーへのフィット度を予測します。
AI Cognitive
AI認知能力テスト
言語能力、数理処理、論理的推論力を測定。「地頭の良さ」や新しい業務への「学習スピード」を高精度に可視化します。
世界基準の、公正な評価を。
国籍・言語・文化の壁を越え、真の実力を測定する。それがxCOREのミッションです。
対応言語
日本語、英語、中国語、韓国語、ベトナム語、インドネシア語など主要言語をフルサポート
カバー人口
世界人口の60%以上をカバー。グローバル人材の評価を可能に
バイアス設計
文化・性別・年齢に依存しない、科学的に検証された評価アルゴリズム
候補者が語る、xCOREの価値。
実際にxCOREで評価を受けた候補者の声
田中 健太
ソフトウェアエンジニア
“英語が得意ではない私にとって、母国語で実力を発揮できるのは本当にありがたかったです。面接官の表情を気にせず、自分のペースで答えられました。”
Sarah Kim
Product Manager
“The cognitive test was challenging but fair. I felt like it actually measured my problem-solving ability, not just my resume.”
Nguyễn Linh
Data Analyst
“Tôi có thể trả lời bằng tiếng Việt. Quy trình rất công bằng.”
候補者アンケート結果（n=50,000）
「公平だと感じた」
「話しやすかった」
「また利用したい」
数百人の選考を、数分で。
自動スケジューリングと「ロジックスコア」分析により、煩雑な事務作業から解放。言語の壁なくグローバルな採用を可能にします。
あなたの可能性を、もっとシンプルに。
履歴書の形式に囚われる必要はありません。母国語による実践的なチャレンジを通じて、あなたの真の能力を証明できます。
Integrity First.
銀行レベルの生体認証解析と、ISO準拠のプライバシープロトコル。公平な評価を支える、揺るぎない技術基盤。
3ステップで完了する、シンプルな評価プロセス。
複雑な設定は不要。直感的なインターフェースで、すぐに候補者評価を開始できます。
候補者情報を登録
履歴書やプロフィール情報をアップロード。AIが自動的に情報を抽出し、構造化されたデータとして保存します。
AI評価を実施
独自のアルゴリズムが3つの次元（言語・性格・能力）から候補者を多角的に分析。公平で客観的な評価を実現します。
レポートを確認・共有
詳細な評価レポートをPDF形式でダウンロード。チーム内で共有し、採用判断に活用できます。
あらゆる採用課題に、最適なソリューションを。
xCOREは、グローバル採用から大量選考まで、多様な採用ニーズに対応します。
世界中の企業が選ぶ、xCORE
グローバル企業から中小企業まで、多様な業界で採用プロセスを革新しています。
グローバルIT企業 A社
課題
エンジニア採用でグローバル人材を増やしたいが、日本語面接では技術力が正確に評価できない
成果
xCOREのリアルタイム翻訳で、候補者は母国語で技術的な質問に回答。面接の質が向上し、採用満足度85%を達成
製造業 B社
課題
大量採用の書類選考に膨大な時間がかかり、面接官による評価のバラつきが課題
成果
AI自動スクリーニングで一次選考を自動化。採用工数を大幅に削減し、評価の質も向上
サービス業 C社
課題
店舗スタッフ採用で、性格適性を見極めるのが難しく、早期離職が多い
成果
性格・適性検査で候補者の特性を可視化し、配属先とのマッチングを最適化。定着率が大幅に向上
