外国人材を、採用前から入社後までAIで見える化する。

いいえ。xCOREはあくまで「判断材料」を整えるプラットフォームであり、採用・配置・処遇の最終判断は人間が行う前提で設計されています。AIのスコアや所見に加えて、Q&A全文や録音・録画、面接官が確認すべきポイントまで提供することで、納得感のある意思決定を支援します。

日本語・英語・韓国語・インドネシア語・ベトナム語・ミャンマー語・ベンガル語など、7以上の主要言語に対応しています。候補者・従業員は母国語で話しながら、必要に応じて日本語や英語などの対象言語能力も別途評価できます。対応言語は導入先のニーズに応じて順次拡大しています。

履歴書、面接回答、性格診断結果、面談内容などは、サービス提供、採用評価、活躍支援、分析レポート作成に必要な範囲で取り扱います。基盤AIモデルの学習データとしては利用せず、管理者ごとの閲覧権限設定や主要プライバシー法制への対応を継続的に強化しています。

可能です。日本国内で働く外国人材の採用・定着支援から、海外現地法人での人材評価・入社後フォローまで、拠点や部門単位で導入できます。1部門からのスモールスタートや、PoC（実証導入）からの開始もご相談いただけます。

クラウドサービスのため、大規模なシステム構築は不要です。利用モジュールや対象人数、評価設計のカスタマイズ範囲によって異なるため、具体的なスケジュールは面談時にご案内します。まずはお気軽に資料請求・面談予約をご利用ください。