Berikan Penilaian
Berstandar Global untuk Setiap Talenta.
Mesin penilaian AI multibahasa yang mencakup lebih dari 60% populasi dunia. Visualisasikan potensi tersembunyi melalui data multidimensi: wawancara video, analisis kepribadian, dan tes kemampuan kognitif.
Apakah Anda menghadapi tantangan ini dalam merekrut tenaga kerja?
Wawancara memakan terlalu banyak waktu
Lebih dari 60 menit per kandidat, ditambah penjadwalan yang memakan banyak tenaga, membebani sumber daya tim rekrutmen Anda.
Kemampuan bahasa menyembunyikan potensi sebenarnya
Wawancara dalam satu bahasa saja tidak dapat mengukur kemampuan sejati kandidat. Pengalaman dan pemikiran yang bisa disampaikan dalam bahasa ibu terlewatkan.
Penilaian tidak konsisten
Standar berbeda antar pewawancara membuat perbandingan objektif sulit dilakukan. Penilaian berdasarkan intuisi menyebabkan ketidakcocokan dalam rekrutmen.
3 Mesin yang
Mengubah Rekrutmen
Otomatisasi menyeluruh dari seleksi dokumen hingga wawancara dan penilaian dengan Smart Filter, AI Interview, dan Tes Kepribadian.
Smart Filter
AI menganalisis otomatis file PDF, Word, dan DOCX untuk mengekstrak dan menyusun data pendidikan, pengalaman kerja, keahlian, dan kualifikasi. Penilaian berbasis persyaratan dan deteksi kecurangan berlapis mengotomatisasi seleksi dokumen dalam jumlah besar secara adil dan cepat.
- Deteksi 4 lapis — sidik jari perangkat, pelacakan IP, CAPTCHA, dan skor kecurangan — untuk menyaring CV palsu
- Deteksi otomatis lamaran ganda melalui hash email dan nomor telepon, dengan manajemen terpusat kumpulan kandidat
- Kirim AI Interview otomatis ke kandidat lolos — menghubungkan alur seleksi secara mulus
AI Interview
AI menggali secara mendalam motivasi, pengalaman, dan nilai-nilai kandidat dalam bahasa ibu mereka, lalu beralih ke bahasa target untuk mengukur kemampuan komunikasi. Semua jawaban diterjemahkan otomatis ke dalam laporan.
- Penilaian kuantitatif 0-100 pada 18 aspek termasuk pemecahan masalah, kerja tim, pemikiran logis, dan ketahanan terhadap stres
- Penilaian ensemble dengan beberapa model bahasa besar untuk menghilangkan bias evaluasi
- Mendukung 7 bahasa, tersedia 24 jam — tidak perlu penjadwalan pewawancara
Tes Kepribadian
Model xCORE 6D yang eksklusif mengukur secara ilmiah 6 dimensi — sosialitas, ketegasan, aktivitas, pencarian stimulasi, introspeksi, dan orientasi realistis — menggunakan skala Likert 7 poin. AI menganalisis dinamika tim dan gaya komunikasi, selesai dalam sekitar 15 menit.
- Kuantifikasi 6 dimensi x 24+ sub-karakteristik dalam 7 skala, divisualisasikan sebagai xCORE 6D Code
- AI menghasilkan otomatis analisis dinamika tim, gaya komunikasi, kekuatan, dan kelemahan
- Hitung tingkat kesesuaian peran dengan penempatan — sekitar 15 menit, mendukung 5 bahasa untuk meminimalkan beban kandidat
Gali Potensi Sebenarnya
dalam Bahasa Ibu Kandidat
AI melakukan wawancara dalam bahasa ibu kandidat, menggali secara mendalam motivasi, nilai-nilai, dan pengalaman mereka. Kemudian beralih ke bahasa target untuk mengukur kemampuan komunikasi.
- Mendukung berbagai bahasa termasuk Inggris, Indonesia, Vietnam, dan Bengali
- Penggalian dua tahap: wawancara bahasa ibu dan wawancara bahasa target
- Semua jawaban diterjemahkan otomatis ke dalam laporan
Ubah "Sepertinya Bagus"
Menjadi Angka yang Terukur
AI menganalisis jawaban wawancara secara otomatis pada 18 aspek penilaian. Kandidat dikuantifikasi secara multidimensi meliputi motivasi berkembang, inisiatif, daya pemahaman, etika komunikasi, visi karier, dan pemikiran logis.
- Penilaian objektif yang tidak bergantung pada subjektivitas pewawancara
- Perbandingan kuantitatif antar kandidat dengan mudah
- Pahami kekuatan & kelemahan sekilas melalui diagram radar
Seleksi Dokumen & Wawancara
Terintegrasi dalam Satu Langkah
Digitalisasi Otomatis CV dalam Berbagai Format
OCR dan AI secara otomatis mengubah CV dalam berbagai format menjadi data terstruktur, menyatukan informasi agar mudah dibandingkan.
Penilaian Otomatis AI Berdasarkan Persyaratan Rekrutmen
AI menilai kandidat secara otomatis berdasarkan persyaratan yang telah ditetapkan, menghilangkan subjektivitas pewawancara dan beban seleksi dokumen manual untuk efisiensi rekrutmen.
Integrasi Otomatis ke Tahap Seleksi Berikutnya
Kandidat terpilih secara otomatis melalui penilaian AI, dan tautan ujian xCORE diterbitkan secara otomatis. Percepat seleksi dan cegah hilangnya talenta unggul karena keterbatasan jadwal wawancara.
Selesai Semua dalam 1x AI Interview
Pengumpulan Data + Penilaian + Laporan
60-90 menit
Durasi Wawancara
24/7
Dapat Diakses Kapan Saja
Output Laporan
Pratinjau Informasi yang Dikumpulkan
Mendukung 7 Bahasa Utama
Mencakup bahasa-bahasa Asia Timur, Asia Tenggara, dan Asia Selatan
Wawancara dan penilaian dilakukan dalam bahasa yang paling natural bagi kandidat. Bahasa yang didukung akan terus ditambah.
🇯🇵
Jepang
🇬🇧
Inggris
🇻🇳
Vietnam
🇰🇷
Korea
🇮🇩
Indonesia
🇲🇲
Myanmar
🇧🇩
Bengali
Keamanan & Kepatuhan
Sesuai ISO 27001
Data dilindungi dengan sistem operasional yang sesuai standar internasional manajemen keamanan informasi.
Verifikasi Wajah AI
Verifikasi identitas dilakukan melalui pengenalan wajah AI untuk mencegah penipuan identitas secara menyeluruh dan menjamin keandalan wawancara.
Kepatuhan Hukum Privasi Internasional
Sistem pengelolaan data yang sesuai GDPR dan regulasi lainnya. Informasi pribadi kandidat dilindungi dengan tepat.
Saatnya Memperbarui
Standar Rekrutmen Anda.
Tingkatkan kualitas dan kecepatan rekrutmen secara bersamaan dengan xCORE. Silakan minta informasi terlebih dahulu.