Mesin penilaian AI multibahasa yang mencakup lebih dari 60% populasi dunia. Visualisasikan potensi tersembunyi melalui data multi-dimensi dari wawancara video, analisis kepribadian, dan tes kognitif.
Dipercaya oleh Perusahaan & Mitra Global
Hasil Terbukti, Platform Terpercaya
Dipilih oleh perusahaan dan kandidat di seluruh dunia
Perusahaan
Mengubah proses rekrutmen di berbagai industri, dari perusahaan global hingga UKM
Kandidat Dinilai
Kandidat di seluruh dunia menerima penilaian yang adil dan menunjukkan kemampuan sejati mereka
Bahasa Didukung
Mencakup 65% populasi dunia untuk rekrutmen global yang sesungguhnya
Rekrutmen Hebat Dimulai dengan Pemahaman Mendalam.
Etos kerja, nilai, kemampuan belajar — ketika Anda benar-benar memahami kandidat, Anda dapat mengurangi risiko turnover dan ketidakcocokan. Mari capai hasil rekrutmen yang lebih baik melalui wawancara AI multibahasa dan penilaian ilmiah.
Ekspresikan Diri Sejati dalam Bahasa Ibu
Ketika kandidat dapat mengekspresikan diri dalam bahasa ibu daripada berjuang dengan bahasa asing, kepribadian dan pikiran sejati mereka menjadi terlihat. Tembus hambatan bahasa dengan wawancara AI yang mendukung 20+ bahasa.
Cegah Masalah Sebelum Terjadi
Adaptabilitas budaya, prioritas kerja-kehidupan — dengan memahami nilai melalui penilaian kepribadian, Anda dapat mengurangi risiko dari ketidakcocokan.
Kemampuan Belajar Lebih Penting dari Keterampilan Saat Ini
Kandidat dengan kemampuan kognitif tinggi cenderung belajar bahasa dan pekerjaan lebih cepat. Lihat melampaui keterampilan saat ini untuk mengidentifikasi potensi pertumbuhan masa depan.
HasilBerbasis Data.
Peningkatan dramatis yang dialami oleh perusahaan yang menggunakan xCORE
Akurasi Rekrutmen
Peningkatan
Penilaian multi-dimensi mengungkap 'kecocokan sejati' yang terlewatkan oleh wawancara tradisional. Secara signifikan mengurangi ketidakcocokan rekrutmen.
Waktu Penyaringan
Pengurangan
Wawancara otomatis 24/7 dan pembuatan laporan instan secara dramatis mengurangi beban kerja perekrut. Fokus pada tugas strategis.
Kepuasan Kandidat
Positif
'Adil,' 'mudah diajak bicara,' 'sesuai tempo saya' — 85% kandidat menilai positif wawancara AI. Cegah kehilangan talenta terbaik.
Peningkatan Tingkat Rekrutmen
Peningkatan Retensi
Template Industri
Uptime
Tiga DimensiPenemuan Talenta.
Lihat melampaui wawancara. Dekode potensi kandidat melalui perspektif multi-sudut.
Wawancara Video AI
Wawancara & Analisis Video AI
Menilai secara objektif 'kompetensi' dan 'kemampuan komunikasi' dari respons pertanyaan terstruktur, komposisi logis, ekspresi, dan nada suara.
Kepribadian AI
Penilaian Kepribadian AI (Model 6D)
Menganalisis 'motivasi,' 'toleransi stres,' dan 'kecocokan tim' kandidat berdasarkan model 6-dimensi proprietary kami. Memprediksi kecocokan budaya organisasi.
Kognitif AI
Tes Kemampuan Kognitif AI
Mengukur kemampuan verbal, pemrosesan numerik, dan penalaran logis. Memvisualisasikan 'bakat kognitif' dan 'kecepatan belajar' untuk tugas baru dengan presisi tinggi.
Penilaian Adil,Standar Global.
Mengukur kemampuan sejati melampaui kewarganegaraan, bahasa, dan budaya. Itulah misi xCORE.
Bahasa Didukung
Dukungan penuh untuk bahasa utama termasuk Jepang, Inggris, Cina, Korea, Vietnam, dan Indonesia
Populasi Tercakup
Mencakup lebih dari 60% populasi dunia. Memungkinkan penilaian talenta global
Bias Berdasarkan Desain
Algoritma penilaian yang divalidasi secara ilmiah, independen dari budaya, jenis kelamin, dan usia
Kandidat Berbicara TentangNilai xCORE.
Suara nyata dari kandidat yang dinilai dengan xCORE
Kenta Tanaka
Software Engineer
“Sebagai seseorang yang tidak percaya diri dengan bahasa Inggris, dapat menunjukkan kemampuan saya dalam bahasa ibu sangat dihargai. Saya bisa menjawab sesuai tempo saya tanpa khawatir reaksi pewawancara.”
Sarah Kim
Product Manager
“Tes kognitif menantang tapi adil. Saya merasa itu benar-benar mengukur kemampuan pemecahan masalah saya, bukan hanya CV saya.”
Budi Santoso
Data Analyst
“Saya bisa menjawab dalam Bahasa Indonesia. Prosesnya sangat adil.”
Hasil Survei Kandidat (n=50.000)
"Merasa Adil"
"Mudah Diajak Bicara"
"Akan Gunakan Lagi"
Saring Ratusan KandidatDalam Hitungan Menit.
Penjadwalan otomatis dan analisis 'Logic Score' membebaskan Anda dari pekerjaan administratif yang membosankan. Memungkinkan rekrutmen global tanpa hambatan bahasa.
Tunjukkan Potensi Anda,Dengan Sederhana.
Tidak perlu menyesuaikan dengan format CV. Buktikan kemampuan sejati Anda melalui tantangan praktis dalam bahasa ibu.
Integritas yang Utama.
Analisis biometrik tingkat bank dan protokol privasi yang sesuai ISO. Fondasi teknis yang kokoh mendukung penilaian yang adil.
Selesai dalam 3 langkah:Proses evaluasi yang sederhana.
Tidak perlu pengaturan kompleks. Mulai penilaian kandidat segera dengan antarmuka intuitif kami.
Daftarkan Info Kandidat
Unggah CV dan informasi profil. AI secara otomatis mengekstrak dan menyimpan data dalam format terstruktur.
Jalankan Penilaian AI
Algoritma proprietary menganalisis kandidat di 3 dimensi (bahasa, kepribadian, kemampuan). Capai evaluasi yang adil dan objektif.
Tinjau & Bagikan Laporan
Unduh laporan evaluasi detail dalam format PDF. Bagikan dengan tim Anda untuk keputusan rekrutmen.
Solusi tepat untuksetiap tantangan rekrutmen.
xCORE mengatasi kebutuhan rekrutmen yang beragam, dari rekrutmen global hingga penyaringan volume tinggi.
Rekrutmen Global & Internasional
Evaluasi adil melampaui hambatan bahasa. Temukan talenta global sejati dengan penilaian AI dalam 20+ bahasa.
Penyaringan Volume Tinggi
Saring kumpulan pelamar besar secara efisien. Otomatisasi AI secara dramatis mengurangi beban kerja perekrut.
Perusahaan di seluruh dunia memilihxCORE
Dari perusahaan global hingga UKM, mengubah proses rekrutmen di berbagai industri.
Perusahaan IT Global A
Tantangan
Ingin memperluas talenta teknik global, tetapi wawancara Jepang tidak dapat menilai keterampilan teknis secara akurat
Hasil
Terjemahan real-time xCORE memungkinkan kandidat menjawab pertanyaan teknis dalam bahasa ibu mereka. Kualitas wawancara meningkat, mencapai 85% kepuasan rekrutmen
Perusahaan Manufaktur B
Tantangan
Penyaringan dokumen rekrutmen volume tinggi memakan waktu besar, dengan standar evaluator yang tidak konsisten
Hasil
AI auto-screening mengotomatisasi seleksi tahap pertama. Secara dramatis mengurangi beban kerja rekrutmen sambil meningkatkan kualitas evaluasi
Perusahaan Jasa C
Tantangan
Sulit menilai kecocokan kepribadian untuk rekrutmen staf toko, menyebabkan tingkat turnover dini yang tinggi
Hasil
Tes kepribadian dan bakat memvisualisasikan karakteristik kandidat, mengoptimalkan pencocokan penempatan. Retensi meningkat secara dramatis
