UNTUK TENAGA KERJA GLOBAL
Jadikan talenta global terlihat,dari rekrutmen hingga retensi.
Satukan semua lamaran. Dengarkan pengalaman nyata dalam bahasa setiap kandidat. Pahami cara kerja mereka—dan dukung mereka setelah bergabung.
SEBELUM REKRUTMEN. SETELAH REKRUTMEN.
Pandangan terhubung atas setiap orang.
Melampaui CV dan tetap terhubung setelah rekrutmen. Empat produk menghadirkan bukti dan wawasan untuk setiap keputusan tim Anda.
Sebelum rekrutmenSetelah rekrutmenSmart FilterSaring, bandingkan, dan buat daftar pendekInterviewGali pengalaman nyataAI Personality AssessmentSebelum dan setelah rekrutmenTalkLanjutkan dialog dan dukunganHubungkan wawasan SDMVIDEO PENGENALAN
Satu video. Seluruh perjalanan.
Sekilas cara xCORE membantu tim Anda merekrut dengan yakin dan mendukung karyawan setelah bergabung.
xCORE Smart Filter
Satukan semua lamaran
Bandingkan dengan persyaratan posisi
xCORE Interview
Gali pengalaman nyata
Wawancara AI dalam bahasa Anda
AI Personality Assessment
Pahami gaya kerja
Untuk wawancara, penempatan, dan pengembangan
xCORE Talk
Ubah dialog menjadi aksi
Dari refleksi ke aksi dan dukungan
xCORE SMART FILTER
Lebih sedikit waktu menyaring. Lebih banyak waktu dengan orang yang tepat.
Bagikan satu tautan lamaran khusus per lowongan di portal kerja, media sosial, dan halaman karier Anda. Kumpulkan pelamar di satu tempat dan tinjau kualifikasi, pengalaman, serta riwayat kerja sesuai kebutuhan posisi.
Lihat Smart Filter
Bagikan di berbagai kanal
Gunakan tautan lamaran yang sama
Melamar di satu tempat
Kirim informasi yang diperlukan sekali saja
Tinjau bersama
Bandingkan pelamar dengan kebutuhan posisi
- Bagikan di berbagai kanal
Gunakan tautan lamaran yang sama
- Melamar di satu tempat
Kirim informasi yang diperlukan sekali saja
- Tinjau bersama
Bandingkan pelamar dengan kebutuhan posisi
lebih hemat waktu meninjau dokumen lamaran
lebih banyak pelamar dalam satu kasus berkat alur lamaran yang lebih sederhana
xCORE INTERVIEW
Gali lebih dalam dari jawaban pertama.
Mulai dari deskripsi pekerjaan. AI mengajukan pertanyaan khusus sesuai posisi dan langsung menggali alasan, contoh konkret, serta kontribusi pribadi. Beri kandidat ruang untuk menjelaskan pengalamannya dalam bahasa mereka sendiri, sebelum wawancara dengan manusia.
Lihat Wawancara AIDengarkan pengalaman dalam 8 bahasa
- Inggris
- Jepang
- Tionghoa
- Korea
- Vietnam
- Indonesia
- Myanmar
- Bengali
xCORE AI PERSONALITY ASSESSMENT
Pahami cara orang bekerja.
Jelajahi enam sifat perilaku untuk memahami preferensi dan kecenderungan kerja. Gunakan laporan untuk memperdalam diskusi tentang peran, kerja tim, dan dukungan yang dibutuhkan setiap orang.
- Temukan pertanyaan yang lebih baik untuk wawancara
- Dukung penempatan peran dan diskusi tim
- Rencanakan pengembangan dan dukungan sesuai individu
- Kenali kecenderungan
Pahami kecenderungan perilaku dan preferensi kerja
- Diskusikan sesuai konteks
Gunakan laporan untuk bertanya lebih baik dan menilai kecocokan
- Dukung langkah berikutnya
Berikan umpan balik bermakna dan rencanakan langkah selanjutnya
xCORE TALK
Percakapan singkat. Langkah berikutnya yang lebih jelas.
Check-in rutin—misalnya 15 menit sebulan—membantu karyawan merefleksikan pekerjaan dalam bahasa mereka sendiri. Sepakati apa yang akan mereka lakukan, di mana manajer dapat membantu, dan apa yang ditinjau kembali berikutnya.
- Dengarkan kekhawatiran dan refleksi dalam bahasa karyawan
- Bagikan laporan dalam bahasa yang dipahami manajer
- Tindak lanjuti aksi dan dukungan secara berkelanjutan
- Refleksi
Apa yang berjalan baik? Apa yang menghambat?
- Tentukan langkah berikutnya
Sepakati aksi karyawan dan dukungan manajer
- Tinjau di sesi berikutnya
Cek kemajuan dan identifikasi kebutuhan dukungan
Fondasi tepercaya untuk data SDM.
Sistem manajemen keamanan informasi kami bersertifikat ISO/IEC 27001:2022, membantu melindungi informasi yang Anda percayakan kepada kami.
Lihat kepercayaan & keamananMulai dari produk yang Anda butuhkan.
Pilih produk dan skala penggunaan sesuai volume rekrutmen, negara, bahasa, dan operasional Anda. Kami bantu merencanakan pengaturan yang tepat.
Lihat harga & implementasiFAQ
Pertanyaan yang sering diajukan
Bahasa apa saja yang didukung Wawancara AI?
Wawancara AI mendukung 8 bahasa: Inggris, Jepang, Tionghoa, Korea, Vietnam, Indonesia, Myanmar, dan Bengali.
Bagaimana xCORE menentukan pertanyaan wawancara?
Pertanyaan disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan. Berdasarkan setiap jawaban, AI menggali alasan, contoh konkret, dan kontribusi pribadi kandidat. Tim Anda dapat meninjau jawabannya di laporan.
Apakah AI yang memutuskan siapa yang direkrut?
Tidak. AI menyusun dan menganalisis informasi untuk mendukung tim Anda. Keputusan akhir rekrutmen tetap di tangan manusia.
Bagaimana xCORE membantu setelah rekrutmen?
Manfaatkan wawasan Tes Kepribadian dalam diskusi penempatan dan pengembangan. Dengan xCORE Talk, karyawan merefleksikan pekerjaan, memilih langkah berikutnya, dan mengidentifikasi di mana dukungan manajer dibutuhkan.
Lihat potensi setiap orang. Dukung perkembangannya.
Mari kita bahas bagaimana xCORE dapat mendukung rekrutmen dan pengelolaan SDM Anda.
Minta informasi