နိုင်ငံတကာ ဝန်ထမ်းအင်အားအတွက်
နိုင်ငံတကာ ဝန်ထမ်းများကို မြင်သာစေပါ၊ခန့်အပ်ချိန်မှ ရေရှည်ထိန်းသိမ်းမှုအထိ။
လျှောက်လွှာများကို တစ်နေရာတည်းတွင် စုစည်းပါ။ Candidate တစ်ဦးချင်း၏ ဘာသာစကားဖြင့် လက်တွေ့အတွေ့အကြုံကို နားထောင်ပါ။ အလုပ်လုပ်ပုံကို နားလည်ပြီး ဝင်ရောက်ပြီးနောက်တွင်လည်း ပံ့ပိုးပေးပါ။
ခန့်အပ်မီ။ ခန့်အပ်ပြီးနောက်။
လူတစ်ဦးချင်းကို ချိတ်ဆက်မြင်နိုင်ခြင်း။
CV ထက်ကျော်လွန်၍ မြင်ပြီး ခန့်အပ်ပြီးနောက်တွင်လည်း ဆက်သွယ်မှုကို ထိန်းထားပါ။ ထုတ်ကုန် 4 ခုက သင့်အဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များအတွက် အထောက်အထားနှင့် insight များကို ပေးပါသည်။
ခန့်အပ်မီခန့်အပ်ပြီးနောက်Smart Filterစိစစ်၊ နှိုင်းယှဉ်၊ ရွေးချယ်Interviewလက်တွေ့အတွေ့အကြုံကို စူးစမ်းAI Personality Assessmentခန့်အပ်မီနှင့် ခန့်အပ်ပြီးနောက်Talkဆွေးနွေးမှုနှင့် ပံ့ပိုးမှုကို ဆက်လက်လူ့အရင်းအမြစ် insight များကို ချိတ်ဆက်ပါမိတ်ဆက်ဗီဒီယို
ဗီဒီယိုတစ်ခုတည်းဖြင့် ခရီးစဉ်တစ်ခုလုံး
xCORE က သင့်အဖွဲ့ကို ယုံကြည်စွာ ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ရန်နှင့် အလုပ်ဝင်ပြီးနောက် ပံ့ပိုးရန် မည်သို့ကူညီပေးသည်ကို အတိုချုပ် ကြည့်ရှုပါ။
xCORE Smart Filter
လျှောက်လွှာများကို စုစည်းပါ
အလုပ်လိုအပ်ချက်များနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါ
xCORE Interview
လက်တွေ့အတွေ့အကြုံကို စူးစမ်းပါ
သင့်ဘာသာစကားဖြင့် AI အင်တာဗျူး
AI Personality Assessment
အလုပ်လုပ်ပုံကို နားလည်ပါ
အင်တာဗျူး၊ နေရာချထားမှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးမှုအတွက်
xCORE Talk
ဆွေးနွေးမှုကို လုပ်ဆောင်ချက်အဖြစ် ပြောင်းပါ
သုံးသပ်ချက်မှ လုပ်ဆောင်ချက်နှင့် ပံ့ပိုးမှုဆီသို့
xCORE SMART FILTER
စိစစ်ချိန် လျော့ပါစေ။ သင့်တော်သူများနှင့် အချိန်ပိုပေးပါ။
အလုပ်တစ်ခုချင်းအတွက် လျှောက်လွှာ link တစ်ခုကို Job portal၊ Social media နှင့် ကုမ္ပဏီ Careers page တို့တွင် မျှဝေပါ။ လျှောက်ထားသူများကို တစ်နေရာတည်းတွင် စုစည်းပြီး အရည်အချင်း၊ အတွေ့အကြုံနှင့် လုပ်ငန်းသမိုင်းကို Role နှင့် နှိုင်းယှဉ်စစ်ဆေးပါ။
Smart Filter ကို ကြည့်ရန်
Channel အားလုံးတွင် မျှဝေပါ
လျှောက်လွှာ link တစ်ခုတည်းကို သုံးပါ
တစ်နေရာတည်းတွင် လျှောက်ထားပါ
လိုအပ်သော အချက်အလက်ကို တစ်ကြိမ်သာ တင်ပါ
အတူတကွ စစ်ဆေးပါ
လျှောက်ထားသူများကို Role နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါ
- Channel အားလုံးတွင် မျှဝေပါ
လျှောက်လွှာ link တစ်ခုတည်းကို သုံးပါ
- တစ်နေရာတည်းတွင် လျှောက်ထားပါ
လိုအပ်သော အချက်အလက်ကို တစ်ကြိမ်သာ တင်ပါ
- အတူတကွ စစ်ဆေးပါ
လျှောက်ထားသူများကို Role နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါ
လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်း စစ်ဆေးချိန် လျော့ကျ
လျှောက်ထားပုံ ရိုးရှင်းလာသဖြင့် လျှောက်ထားသူ တိုးလာသည့် ဥပမာ
xCORE INTERVIEW
ပထမအဖြေထက် ပိုနက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း မေးပါ။
Job description မှ စတင်ပါ။ AI သည် Role နှင့်ကိုက်ညီသော မေးခွန်းများကိုမေးပြီး အကြောင်းရင်း၊ လက်တွေ့ဥပမာနှင့် ကိုယ်တိုင်ပါဝင်ခဲ့မှုကို ချက်ချင်း ဆက်မေးပါသည်။ လူကိုယ်တိုင် အင်တာဗျူးမတိုင်မီ Candidate များကို မိမိဘာသာစကားဖြင့် အတွေ့အကြုံ ရှင်းပြခွင့်ပေးပါ။
AI Interview ကို ကြည့်ရန်ဘာသာစကား 8 မျိုးဖြင့် အတွေ့အကြုံကို နားထောင်ပါ
- အင်္ဂလိပ်
- ဂျပန်
- တရုတ်
- ကိုရီးယား
- ဗီယက်နမ်
- အင်ဒိုနီးရှား
- မြန်မာ
- ဘင်္ဂါလီ
xCORE AI PERSONALITY ASSESSMENT
လူတစ်ဦး၏ အလုပ်လုပ်ပုံကို နားလည်ပါ။
အပြုအမူဆိုင်ရာ စရိုက် 6 ခုမှတစ်ဆင့် အလုပ်လုပ်ပုံ နှစ်သက်မှုနှင့် သဘောထားများကို နားလည်ပါ။ Report ကို Role၊ Teamwork နှင့် တစ်ဦးချင်းလိုအပ်သော ပံ့ပိုးမှုဆိုင်ရာ ဆွေးနွေးမှုများတွင် အသုံးပြုပါ။
- အင်တာဗျူးအတွက် ပိုကောင်းသော မေးခွန်းများ
- Role နေရာချထားမှုနှင့် Team ဆွေးနွေးမှုအတွက်
- လူတစ်ဦးချင်းအလိုက် ဖွံ့ဖြိုးမှုနှင့် ပံ့ပိုးမှု စီစဉ်ရန်
- သဘောထားများကို မြင်ပါ
အပြုအမူသဘောထားနှင့် အလုပ်လုပ်ပုံ နှစ်သက်မှုကို နားလည်ပါ
- အခြေအနေနှင့်တွဲ၍ ဆွေးနွေးပါ
Report ဖြင့် ပိုကောင်းသောမေးခွန်းမေးကာ ကိုက်ညီမှုကို စူးစမ်းပါ
- နောက်တစ်ဆင့်ကို ပံ့ပိုးပါ
အဓိပ္ပာယ်ရှိသော feedback ပေးပြီး နောက်တစ်ဆင့်ကို စီစဉ်ပါ
xCORE TALK
တိုတောင်းသော စကားဝိုင်း။ ပိုရှင်းလင်းသော နောက်တစ်ဆင့်။
ပုံမှန် Check-in (ဥပမာ လစဉ် 15 မိနစ်) က ဝန်ထမ်းများကို မိမိဘာသာစကားဖြင့် ပြန်လည်သုံးသပ်နိုင်စေသည်။ နောက်ဘာလုပ်မည်၊ မန်နေဂျာက ဘယ်နေရာတွင် ကူညီနိုင်မည်၊ နောက်တစ်ကြိမ် ဘာကို ပြန်ကြည့်မည်ကို သဘောတူညီပါ။
- ဝန်ထမ်း၏ ဘာသာစကားဖြင့် စိုးရိမ်ချက်နှင့် သုံးသပ်ချက်များကို နားထောင်ပါ
- မန်နေဂျာ နားလည်သော ဘာသာစကားဖြင့် Report မျှဝေပါ
- လုပ်ဆောင်ချက်နှင့် ပံ့ပိုးမှုများကို ဆက်လက်ခြေရာခံပါ
- ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ
ဘာက အဆင်ပြေခဲ့လဲ? ဘာက အခက်အခဲဖြစ်ခဲ့လဲ?
- နောက်တစ်ဆင့်ကို ရွေးပါ
ဝန်ထမ်းလုပ်ဆောင်ချက်နှင့် မန်နေဂျာပံ့ပိုးမှုကို သဘောတူပါ
- နောက်တစ်ကြိမ် ပြန်ကြည့်ပါ
တိုးတက်မှုကို စစ်ဆေးပြီး လိုအပ်သောပံ့ပိုးမှုကို ဖော်ထုတ်ပါ
လူ့အရင်းအမြစ်ဒေတာအတွက် ယုံကြည်စိတ်ချရသော အခြေခံ။
ကျွန်ုပ်တို့၏ သတင်းအချက်အလက်လုံခြုံရေး စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်သည် ISO/IEC 27001:2022 အသိအမှတ်ပြုထားပြီး သင်အပ်နှံသော အချက်အလက်များကို ကာကွယ်ရန် ကူညီပါသည်။
ယုံကြည်မှုနှင့် လုံခြုံရေးကို ကြည့်ရန်လိုအပ်သော ထုတ်ကုန်များဖြင့် စတင်ပါ။
ခန့်အပ်မှုပမာဏ၊ နိုင်ငံ၊ ဘာသာစကားနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်ပုံနှင့် ကိုက်ညီသော ထုတ်ကုန်နှင့် အသုံးပြုမှုကို ရွေးချယ်ပါ။ သင့်တော်သော Setup ကို စီစဉ်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ ကူညီပါမည်။
စျေးနှုန်းနှင့် စတင်အသုံးပြုပုံကို ကြည့်ရန်FAQ
မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ
AI Interview သည် မည်သည့်ဘာသာစကားများကို ပံ့ပိုးပါသလဲ?
AI Interview သည် အင်္ဂလိပ်၊ ဂျပန်၊ တရုတ်၊ ကိုရီးယား၊ ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှား၊ မြန်မာနှင့် ဘင်္ဂါလီ စုစုပေါင်း ဘာသာစကား 8 မျိုးကို ပံ့ပိုးပါသည်။
xCORE သည် အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကို မည်သို့ရွေးချယ်ပါသလဲ?
မေးခွန်းများကို Job description နှင့် ကိုက်ညီအောင် ပြင်ဆင်ထားပါသည်။ အဖြေတစ်ခုချင်းအပေါ် မူတည်၍ AI သည် အကြောင်းရင်း၊ လက်တွေ့ဥပမာနှင့် Candidate ကိုယ်တိုင်ပါဝင်မှုကို ဆက်မေးပါသည်။ သင့်အဖွဲ့သည် အဖြေများကို Report တွင် စစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။
မည်သူ့ကို ခန့်မည်ကို AI က ဆုံးဖြတ်ပါသလား?
မဟုတ်ပါ။ AI သည် သင့်အဖွဲ့ကို ပံ့ပိုးရန် အချက်အလက်များကို စုစည်းခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပေးပါသည်။ နောက်ဆုံး ခန့်အပ်မှုဆုံးဖြတ်ချက်ကို လူက ချပါသည်။
ခန့်အပ်ပြီးနောက် xCORE က မည်သို့ကူညီနိုင်ပါသလဲ?
Personality Assessment insight များကို Role နေရာချထားမှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးမှုဆွေးနွေးချက်များတွင် အသုံးပြုပါ။ xCORE Talk ဖြင့် ဝန်ထမ်းများသည် မိမိအလုပ်ကို ပြန်လည်သုံးသပ်ကာ နောက်တစ်ဆင့်ကို ရွေးချယ်ပြီး မန်နေဂျာ၏ ပံ့ပိုးမှုလိုအပ်သည့်နေရာကို ဖော်ထုတ်နိုင်ပါသည်။
လူကို မြင်ပါ။ သူတို့၏ အလားအလာကို ပံ့ပိုးပါ။
xCORE က သင့်ခန့်အပ်မှုနှင့် HR လုပ်ငန်းများကို မည်သို့ ပံ့ပိုးနိုင်သည်ကို အတူတူ ဆွေးနွေးကြပါစို့။
အချက်အလက်တောင်းခံရန်