ソリューション / グローバル採用
言語の壁を超えた、公平な採用を。
日本語が流暢でなくても、真の実力を正確に評価。20+言語対応のAIエンジンで、世界中から最適な人材を発見できます。
- 20+ 対応言語
- 98% 翻訳精度
- 70% 時間削減
20+
対応言語
98%
翻訳精度
こんな課題はありませんか？
グローバル採用の3つの壁
言語の壁
日本語面接では真の実力が見えない
「日本語能力」と「業務遂行能力」は別物。言語の壁で優秀な人材を見逃していませんか？
評価の時間とコスト
通訳手配や多言語対応に時間がかかる
通訳者の手配、多言語面接の調整、評価結果の翻訳——グローバル採用には膨大な時間とコストがかかります。
文化的バイアス
文化的背景の違いで公平な評価ができない
コミュニケーションスタイルや価値観の違いが、候補者の真の能力を見えなくしています。
xCORE SOLUTION
すべての言語で、同じ基準の評価を。
xCOREは言語や文化の壁を取り除き、候補者の真の実力を可視化します。
01
リアルタイム翻訳
候補者が母国語で回答しても、即座に日本語に翻訳。言語能力ではなく、思考力やコミュニケーション能力を正確に評価できます。
20+言語に対応
98%の翻訳精度
ニュアンスも正確に保持
02
言語能力の自動評価
必要な日本語レベルを事前設定すれば、AI が自動で言語能力を評価。業務に必要な言語力を持つ候補者だけを効率的にスクリーニングできます。
CEFR基準に準拠
業務レベルを自動判定
スピーキング・ライティングを総合評価
03
文化的バイアスの除去
AIが回答内容を文化的文脈を考慮して分析。「控えめな表現」も「率直な主張」も、同じ基準で公平に評価します。
文化的背景を自動補正
価値観の違いを可視化
グローバル基準で評価
従来手法との比較
xCOREなら、こんなに変わる
従来の方法
通訳手配に2週間
面接時間が2倍
評価基準がバラバラ
コストが高額
候補者体験が悪い
xCORE導入後
即座に面接開始
通常の面接時間で完了
統一された評価基準
コスト70%削減
候補者満足度95%
導入事例
テクノロジー
グローバルIT企業 A社
従業員数: 5,000名
課題
エンジニア採用でグローバル人材を増やしたいが、日本語面接では技術力が正確に評価できない。通訳を入れると面接時間が2倍に。
施策
xCOREのリアルタイム翻訳機能を導入。候補者は母国語で技術的な質問に回答し、採用担当者はリアルタイムで日本語翻訳を確認。
成果
3倍
応募者数の増加
50%
面接時間の削減
85%
採用満足度
言語の壁がなくなったことで、世界中から優秀なエンジニアを採用できるようになりました。面接の質も向上し、ミスマッチも大幅に減少しました。人事部長 山田太郎様
今すぐ始める
グローバル採用の課題を、今すぐ解決。
無料デモで、xCOREのリアルタイム翻訳と多言語評価を体験してください。
所要時間: 30分
デモ環境で実際に体験
導入支援チームが丁寧にサポート