면접 부담을 늘리지 않고 더 많은 지원자를 검토
AI가 CV 검토와 1차 면접을 지원하므로, 채용팀은 더 큰 지원자 풀을 처리하면서도 자세히 살펴야 할 후보에게 사람의 시간을 집중할 수 있습니다.
한국어 지원 AI 채용·조직 가시화 플랫폼
지원자가 가장 잘하는한국어 그대로AI 면접을.
xCORE는 CV 스크리닝, AI 면접, 직무 적합성 진단, AI 1-on-1 체크인을 한국어로 지원합니다. 지원자와 직원이 외국어로 답해야 하는 부담 없이, HR과 매니저는 채용 전후를 일관된 리포트로 비교할 수 있습니다.
- ISO/IEC 27001:2022 인증
- 면접·진단·직원 체크인을 7개 이상 언어로 지원
LANGUAGES
일본어EnglishTiếng ViệtBahasa Indonesiaမြန်မာဘာသာবাংলা한국어지원 언어는 계속 확대 중
문제
흩어져 있는 채용 시그널을 비교 가능한 인재 시그널로.
CV, 면접, 진단 결과, 입사 후 체크인은 서로 다른 형식으로 흩어지기 쉽습니다. xCORE는 각자가 가장 자연스러운 언어로 답할 수 있게 하고, 그 답변을 HR과 매니저가 비교할 수 있는 리포트로 정리합니다.
언어 실력이 아닌 직무 적합성으로 비교
실무 능력, 행동 성향, 컬처 핏을 단일 면접 언어의 한계와 분리하여 평가합니다.
지원자와 직원이 가장 자신 있는 언어로 말하도록
AI 면접과 체크인은 단일 언어 또는 매니저 중심의 소통에서는 드러나기 어려운 맥락까지 담아냅니다.
입사 이후에도 이어지는 가시성
정기 체크인이 입사 후 고민, 목표 진척, 작은 업무상 마찰을 매니저가 지속적으로 따라갈 수 있는 시그널로 바꿉니다.
THE COST OF INVISIBILITY
언어 장벽이 매니지먼트의
사각지대가 되어서는 안 됩니다.
CV 형식, 면접 언어, 현지 보고 체계가 서로 다르면 중요한 시그널이 사라집니다.
xCORE는 다국어 대화를 구조화된 평가와 입사 후 서포트로 연결합니다.
제품글로벌 스크리닝부터
글로벌 스크리닝부터
지속적인 서포트까지.
xCORE는 CV 스크리닝, 다국어 AI 면접, AI 성격 진단, AI 1-on-1 체크인을 하나의 워크플로로 연결합니다. 언어를 고려한 동일한 평가 데이터가 채용, 배치, 입사 후 대화까지 뒷받침합니다.
xCORE Smart Filter
형식과 언어가 제각각인 이력서와 CV를 AI가 구조화하고, 직무 요건 대비 적합도를 점수화합니다. 면접 전에 더 넓고 일관된 후보 검토의 출발점을 제공합니다.
자료에서 자세히 보기xCORE Interview
지원자는 가장 자신 있는 언어로 답하고, 기업은 직무에 필요한 언어 능력을 별도로 평가할 수 있습니다. AI가 답변을 이해하고 추가 질문을 이어가며, 일관된 1차 면접 리포트를 생성합니다.
자료에서 자세히 보기xCORE Personality
직무 적합성, 행동 성향, 컬처 핏을 가시화하는 자체 개발 진단으로, 채용 의사결정을 지원하고 입사 후 매니저가 그 사람과 어떻게 일해야 할지 이해하도록 돕습니다.
자료에서 자세히 보기xCORE Talk
AI가 각자가 선호하는 언어로 정기 체크인을 진행하고, 활동·목표·고민을 리포트로 정리합니다. 매니저에게 직접 말하기 어려운 피드백이 서포트를 위한 조기 시그널이 됩니다.
자료에서 자세히 보기이용 방법평가는 글로벌하게,
1 2 3 4 워크플로 자료 요청하기
평가는 글로벌하게,
서포트는 현지 언어로.
xCORE는 국가·직무·언어를 넘나드는 채용과 매니지먼트를 위해 설계되었습니다. 구조화된 평가 데이터와 입사 후 대화를 같은 기반 위에 두어 선발, 배치, 지속적인 가시성을 지원합니다.
형식과 시장이 다른 CV를 스크리닝
xCORE Smart Filter가 일관성 없는 이력서와 CV를 구조화하고 직무 요건 대비 적합도를 점수화합니다. 누구를 면접할지 결정하기 전에 더 넓은 후보 풀을 검토할 수 있습니다.
가장 잘 답할 수 있는 언어로 면접
지원자는 자연스럽게 답하고, 필요하다면 일본어·영어 등 목표 언어 능력을 별도로 평가할 수 있습니다. AI가 답변을 이해하고 그 자리에서 추가 질문을 이어갑니다.
언어 능력을 넘어 직무 적합성을 비교
AI 성격 진단이 직무 적합성, 행동 성향, 컬처 핏을 가시화합니다. 배치 후 어떻게 서포트할지, 면접관이 다음에 무엇을 확인해야 할지도 명확해집니다.
온보딩 이후에도 계속 경청
입사 후에는 xCORE Talk이 정기 AI 1-on-1 체크인을 진행하여 활동, 목표, 고민, 이직 징후, 작은 업무상 마찰을 시간의 흐름 속에서 포착합니다.
활용 사례
다국어 채용이 측정 가능해지는 순간.
채용과 매니지먼트 프로세스가 국가, 언어, 현지 보고 체계를 넘나들 때 xCORE를 활용하세요. 첫 스크리닝부터 입사 후 팔로우업까지 모듈을 조합할 수 있습니다.
여러 국가에서 1차 면접 진행
AI 면접으로 각 지원자가 선호하는 언어로 경험, 사고방식, 실무 능력을 파악합니다.
직무 적합성과 언어 유창성을 분리
AI 성격 진단으로 직무 적합성, 행동 성향, 컬처 핏을 가시화하고, 그 인사이트를 배치 후에도 활용합니다.
온보딩 이후 현지 언어로 경청
AI 1-on-1 체크인이 각자가 선호하는 언어로 고민, 커리어 불안, 이직 징후를 포착합니다.
팀과 거점을 아우르는 하나의 워크플로
채용, 진단, 입사 후 팔로우업을 팀·부서·국가·그룹사 전반에서 운영합니다.
* 활용 예시입니다. 구체적인 도입 사례는 자료 또는 상담을 통해 안내해 드립니다.
0+면접과 체크인을 지원하는
언어 수
언어 수
0CV 스크리닝부터
AI 1-on-1까지의 모듈
AI 1-on-1까지의 모듈
0/7시간대를 넘어 진행되는
AI 면접과 체크인
AI 면접과 체크인
ISO/IEC 27001정보보안 인증
(2022년판)
(2022년판)
보안
국경을 넘는 민감한 인재 데이터를 위한 설계.
xCORE는 여러 언어와 거점에 걸친 지원자·직원 데이터를 다루기 때문에, 인증·아키텍처·운영 전반에 신뢰를 설계해 두었습니다.
ISO/IEC 27001:2022 인증
xCORE는 ISO/IEC 27001:2022 표준에 부합하는 정보보안 관리체계 아래에서 개발·운영됩니다.
평가 데이터의 책임 있는 취급
CV, 면접 답변, 성격 진단 결과, 1-on-1 내용은 평가·분석·리포트 작성에 필요한 범위에서만 취급합니다. 고객 데이터는 기반 AI 모델 학습에 사용하지 않습니다.
AI 얼굴 인증을 통한 본인 확인
면접과 체크인 시작 시 AI 얼굴 인증으로 본인 여부를 확인하여 대리 응시와 부정 참여를 방지합니다.
세분화된 접근 권한 관리
열람 권한을 관리자 단위로 설정할 수 있습니다. AI 1-on-1 운영에서는 응답자의 심리적 안전을 지키는 접근 설계를 지원합니다.
* GDPR, CCPA, APPI 등 주요 개인정보 보호 체계에 대한 대응을 지속적으로 강화하고 있습니다.
요금
국가와 언어를 넘어 채용하는 팀을 위한 요금제.
월 플랫폼 이용료 + 세션 기반 종량제의 하이브리드 모델
대상 국가, 언어, 선택 모듈, 인원 규모, 예상 세션 수를 바탕으로 맞춤 견적을 제공합니다. AI 이력서 스크리닝, 다국어 AI 면접, AI 성격 진단, AI 1-on-1을 팀·부서·거점의 필요에 맞게 조합할 수 있습니다.
요금 자료 요청하기이용 가능한 기능, AI 면접 질문 수, 리포트 상세도, AI 1-on-1 커스텀 질문, 지원 수준은 플랜에 따라 다릅니다.
월 플랫폼 이용료
관리 콘솔, 후보자 데이터베이스, AI 이력서 스크리닝을 포함하는 플랫폼 이용료입니다. 스크리닝은 건당 추가 비용 없이 사용할 수 있습니다.
세션 기반 종량제
AI 면접, AI 성격 진단, AI 1-on-1은 실제로 진행된 지원자·직원 세션 수를 기준으로 산정합니다.
맞춤 견적
하나의 부서, 직무, 국가에서 시작해 그룹 전체로 확장할 수 있습니다. PoC 논의도 지원합니다.
FAQ
자주 묻는 질문
Q1채용과 평가를 모두 AI가 결정하나요?
아니요. xCORE는 사람의 판단을 대체하는 것이 아니라 의사결정에 필요한 정보를 정리하도록 설계되었습니다. 채용, 배치, 처우에 대한 최종 결정은 사람이 내립니다. AI 점수와 코멘트와 함께, 전체 Q&A 맥락, 음성·영상 기록, 면접관이 확인해야 할 포인트를 제공합니다.
Q2어떤 언어를 지원하나요?
xCORE는 한국어, 일본어, 영어, 인도네시아어, 베트남어, 미얀마어(버마어), 벵골어를 포함한 7개 이상의 주요 언어를 지원합니다. 지원자와 직원은 선호하는 언어로 답할 수 있고, 필요 시 영어나 일본어 같은 목표 언어 능력을 별도로 평가할 수 있습니다. 지원 언어는 고객의 요구에 따라 계속 확대됩니다.
Q3지원자와 직원의 개인정보는 어떻게 처리되나요?
CV, 면접 답변, 성격 진단 결과, 1-on-1 내용은 서비스 제공, 채용 평가 지원, 입사 후 서포트, 분석 리포트 작성에 필요한 범위에서만 취급합니다. 고객 데이터는 기반 AI 모델 학습에 사용하지 않으며, 접근 통제와 개인정보 보호 준수를 지속적으로 강화하고 있습니다.
Q4여러 부서나 거점에서도 사용할 수 있나요?
네. xCORE는 부서, 국가, 거점, 그룹사를 아우르는 채용, 직무 적합성 진단, 입사 후 팔로우업을 지원합니다. 팀·직무·거점 단위로 작게 시작하거나 PoC로 도입할 수 있습니다.
Q5도입에는 얼마나 걸리나요?
xCORE는 클라우드 서비스이므로 대규모 시스템 개발이 필요하지 않습니다. 일정은 선택 모듈, 대상 인원, 진단 커스터마이징 정도에 따라 달라집니다. 첫 미팅에서 구체적인 스케줄을 논의할 수 있습니다.
사람들이 실제로 쓰는 언어로
글로벌 채용을 움직이세요.
글로벌 채용을 움직이세요.
CV 스크리닝과 다국어 면접부터 AI 성격 진단, AI 1-on-1 체크인까지, xCORE는 채용·적합성·성과·리텐션 시그널을 하나로 연결해 보여줍니다. 자료를 요청하여 첫 논의를 시작하세요.
xCORE Smart FilterAI 이력서 스크리닝
xCORE Interview다국어 AI 면접
xCORE PersonalityAI 성격 진단
ISO/IEC 27001:2022
인증 취득