간단한 3단계.
- 1
여러 채널에 공유
채용 사이트, SNS, 채용 페이지에 같은 지원 링크를 사용합니다.
- 2
지원자 지원
지원자는 일관된 지원 절차로 정보와 이력서를 제출합니다.
- 3
함께 검토
직무와 비교하는 데 필요한 정보와 함께 지원자를 한곳에서 확인합니다.
이력서 / CV
희망 연봉
입사 가능일
xCORE Smart Filter 도입 성과 예시
90%
지원 서류 검토 시간 단축
1.5×
지원 절차 간소화로 지원자 수 증가 (사례 기준)
고객 사례의 예시 결과이며, 실제 결과는 채용 프로세스와 활용 방식에 따라 다릅니다.
형식은 달라도, 시선은 하나로.
이력서는 달라도, 직무 기준은 하나로.
지원자마다 이력서 형식과 배경이 다릅니다. 경력, 스킬, 자격을 직무 요건에 맞춰 정리합니다.
PDF
DOC
DOCX
직무 기준으로 검토
경력
스킬
자격
근거를 한눈에.
지원자 프로필을 직무 요건과 나란히 검토하세요. 경력을 확인하고 더 나은 질문을 준비하는 출발점으로 활용할 수 있습니다.
항목을 선택하면 리포트에서 해당 위치를 확인할 수 있습니다.
xCORE Interview
- 이유
- 구체적 사례
- 본인의 기여
AI는 근거를 정리하고, 최종 결정은 사람이 합니다.
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자주 묻는 질문
지원자는 어떻게 지원하나요?
직무별 지원 링크를 기존 채용 채널에 공유하세요. 지원자는 링크를 통해 정보와 이력서를 제출합니다.
모든 채용 사이트와 직접 연동되나요?
여기서 소개하는 방식은 여러 채널에서 같은 지원 링크를 사용하는 것으로, 채용 사이트별 직접 연동이 필요하지 않습니다.
AI가 채용을 결정하나요?
아니요. Smart Filter는 비교를 돕기 위해 지원자 정보를 정리합니다. 근거를 검토하고 결정하는 것은 귀사 팀입니다.